Stellenanzeigen werben, Vorstellungsgespräche verkaufen. Hier kommen die zu Wort, die den Beruf jeden Tag ausüben.
Warum die Bewertungen hier anders sind
Auf dem Weg in einen Beruf verfolgt fast jeder ein eigenes Interesse. Nur eine Gruppe nicht: die Menschen, die den Beruf längst ausüben. Sie haben nichts mehr zu verkaufen.
„Flexible Arbeitszeiten, starkes Team, abwechslungsreiche Aufgaben.“
„Überstunden? Nur wenn’s mal brennt.“
Ein schwaches Firmenprofil schreckt Bewerber ab. Also achten Unternehmen darauf, dass es gut aussieht.
Hier wird keine Firma bewertet, sondern der Beruf. Niemand muss ein Profil schützen, und niemand hat etwas zu verkaufen.
Was du hier findest
Was haben andere von diesem Beruf erwartet, und was davon ist geblieben? Genau diese Lücke beschreiben die Berichte hier.
Nicht die Spanne aus der Stellenanzeige, sondern die Beträge, die Menschen in diesem Beruf tatsächlich bekommen – freiwillig und anonym angegeben.
Schichtdienst, Zeitdruck, Arbeit auf sich allein gestellt: die Dinge, die in keiner Anzeige stehen, den Alltag aber bestimmen.
Zuerst verstehst du den Beruf. Passt er zu dir, findest du hier auch gleich die offenen Stellen dazu.
Für wen das gedacht ist
So funktioniert's
Über 9.000 Berufe, von der Ausbildung bis zum Studium. Die Suche versteht auch die Bezeichnungen, die im Alltag benutzt werden.
Erfahrungsberichte, Gehälter, Anforderungen und Diskussionen – alles von Menschen, die den Beruf aus eigener Anschauung kennen.
Passt der Beruf, findest du hier aktuelle Stellenangebote. Passt er nicht, hast du dir womöglich Jahre erspart.
Fünf Minuten, anonym, ohne Anmeldung. Deine Erfahrung bewahrt jemanden vor dem falschen Weg – oder bestätigt ihm den richtigen.
Ohne E-Mail, ohne Konto, ohne Namensnennung.Wer sich hier informiert, weiß schon vor der Bewerbung, was auf ihn zukommt – und springt seltener wieder ab. Schreiben Sie Ihre Stelle dort aus, wo sich Menschen gerade ernsthaft mit dem Beruf beschäftigen.
Anonym und ohne Anmeldung. Dauert etwa drei Minuten.
Wähl ihn aus der Liste, damit deine Bewertung auf der richtigen Seite erscheint.
Der wichtigste Teil – hier hilfst du anderen am meisten.
Nicht was in der Anzeige steht, sondern was du im Alltag brauchst.
Kurz und ehrlich – das lesen andere als Erstes.
Trag oben einen Beruf ein.
Trag oben einen zweiten Beruf ein.
Die meisten Portale versprechen Ihnen mehr Bewerber. Wir versprechen Ihnen bessere. Wer bei uns eine Berufsseite liest, hat sich mit dem Alltag auseinandergesetzt – bevor er sich bewirbt.
Ein neuer Mitarbeiter springt nach drei Monaten ab. Ein Azubi bricht im ersten Jahr ab. In den Austrittsgesprächen fällt fast immer derselbe Satz: „Ich hatte mir das anders vorgestellt.“
Eine Fehlbesetzung kostet je nach Position zwischen einem halben und anderthalb Jahresgehältern – Suche, Einarbeitung, entgangene Leistung, und dann wieder von vorn. In manchen Branchen bricht jeder dritte Azubi ab, in der Gastronomie noch deutlich mehr. Der häufigste Grund ist nicht das Geld und nicht der Chef, sondern eine falsche Vorstellung vom Beruf.
Schichtdienst, Zeitdruck, körperliche Belastung – wer sich hier informiert hat, kennt die unbequemen Seiten und bewirbt sich trotzdem. Oder eben nicht. Beides spart Ihnen Zeit.
Realistische Erwartungen sind der beste Schutz vor Kündigungen in der Probezeit und vor abgebrochenen Ausbildungen.
Ihre Anzeige steht auf der Berufsseite – hervorgehoben über den Ausschreibungen der Bundesagentur, genau dort, wo gerade jemand über diesen Beruf nachdenkt.
Bei uns wird der Beruf bewertet, nicht der Arbeitgeber. Sie bekommen den Zugang zu einer vorinformierten Zielgruppe, ohne ein Firmenprofil pflegen oder verteidigen zu müssen.
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Manuel Ketterl
Tassilostraße 4
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Deutschland
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